|
L.p.
|
Temat
|
Cel (specyfikacja)
|
Uwagi
|
|
1.
|
Regulacje prawne.
Definicje
|
- ustawa
- rozporządzenia
- definicje
|
- ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o
warunkach dopuszczalności powierzania
pracy cudzoziemcom na terytorium RP
- rozporządzenia wydane pod rządami
poprzedniej ustawy
- planowane nowe rozporządzenia
- cudzoziemcy (definicja)
- definicja pracy sezonowej
- definicja zatrudnienia
- definicja pracownika sezonowego
|
|
2.
|
Przepisy UE
|
- katalog przepisów UE dotyczących
zatrudniania cudzoziemców
|
- Dyrektywa Parlamentu i Rady 2009/52/WE
- Dyrektywa Parlamentu i Rady 2011/98/UE
- Dyrektywa Parlamentu i Rzdy 2014/36/UE
|
|
3.
|
Postępowanie administracyjne jako tryb załatwiania spraw dot. zezwoleń na prace sezonową oraz rejestracji oświadczeń
|
- Postępowanie administracyjne jako tryb
wydawania zezwoleń na pracę sezonową
- Postępowanie administracyjne jako tryb
rejestracji oświadczeń o powierzeniu pracy
cudzoziemcowi
- ustalanie właściwości miejscowej
- kompletność i prawidłowość wypełnienia
wniosku
- tryb uzupełniania wniosku / oświadczenia
- działanie przez pełnomocnika
|
- zasady postępowania administracyjnego
- zasady ustalania właściwości organu
- przekazanie wniosku / oświadczenia
- wezwanie do uzupełnienia wniosku
- pozostałe elementy
- pojęcie pełnomocnika
- działanie przez pełnomocnika w procedurze administracyjnej
- obowiązki pełnomocnika
- rodzaje pełnomocnictw
- forma pełnomocnictwa
- zasady udzielania pełnomocnictw
|
|
4.
|
Terminy załatwiania spraw
|
- ogólne zasady dot. terminów załatwiania
Spraw określone w KPA
- terminy do załatwiania spraw dot. zezwoleń
na pracę sezonową oraz rejestracji
oświaczeń…
- przekroczenie terminu
- przedłużenie terminu w trybie art.36 KPA
- ponaglenie
- rozpatrzenie ponaglenia
|
- niezwłocznie
- miesiąc
- dwa miesiące
- 7 dni roboczych
- 30 dni kalendarzowych
- 90 dni kalendarzowych
- art.36 KPA
- zasady dot. przekroczenia terminu
- obowiązki organu
- procedury obowiązujące organ administracji
- zasady przedłużenia terminu
- zawiadomienie
- elementy obligatoryjne zawiadomienia
- skutki prawne
- uprawnienie do złożenia ponaglenia
- zasady złożenia ponaglenia
- organ właściwy
- skutki wniesienia ponaglenia
- termin rozpatrzenia ponaglenia
- tryb rozpatrzenia ponaglenia
- zasady rozpatrzenia ponaglenia
|
|
5.
|
Procedura wydawania zezwolenia na pracę sezonową
|
- warunki wydania zezwolenia na pracę
sezonową
- działy PKD, w których może być wykonywa
na praca sezonowa (obecnie)
- wniosek o wydanie zezwolenia
- pierwszeństwo rozpatrywania niektórych
kategorii wniosków
- warunki rejestracji wniosku
- zaświadczenie o wpisie
- tryb rozpatrywania wniosku
- odmowa wydania zezwolenia na pracę
sezonową
- obowiązki powierzającego cudzoziemcowi
pracę
- zezwolenie na pracę sezonową
- dokumenty cudzoziemca
- obowiązki cudzoziemca
- pozostałe zagadnienia
|
- podmiotem powierzającym pracę cudzo-
ziemcowi jest polski podmiot powierzający
pracę cudzoziemcowi;
- wysokość wynagrodzenia, która będzie
określona w umowie z cudzoziemcem, nie
będzie niższa od wynagrodzenia pracowni-
ków wykonujących w tym samym wymiarze
czasu pracę porównywalnego rodzaju lub
na porównywalnym stanowisku;
- praca będzie wykonywana przez cudzo-
ziemca w zakresie działalności określonych w przepisach wykonawczych,
- praca będzie wykonywana przez cudzo-
ziemca w okresie nieprzekraczającym 9
miesięcy w roku kalendarzowym.
- rolnictwo, leśnictwo, rybołówstwo i łowiectwo
- gastronomia i zakwaterowanie
- właściwość miejscowa i rzeczowa organu
- treść wniosku
- załączniki do wniosku – ilość i forma
- opłata od wniosku
- wniosek niepełny lub niekompletny – tryb
uzupełnienia wniosku
- tryb rejestracji
- sposób rejestracji
- ocena wniosku
- rejestracja wniosku
- terminy dot. rejestracji wniosku
- postępowanie wyjaśniające
- zaświadczenie o wpisie wniosku do
ewidencji
- terminy
- katalog przesłanek odmowy wydania
zezwolenia na pracę sezonową
- forma odmowy
- oświadczenie o stawieniu się cudzoziemca
- treść oświadczenia o stawieniu się
cudzoziemca
- dodatkowe dokumenty
- forma
- zasady wydawania
- okres ważności (max. 9 miesięcy w roku)
- długość wykonywania pracy przez cudzoziemca
- przedłużenie zezwolenia na pracę sezonową
- możliwość czasowego powierzenia innej pracy
- uchylenie zezwolenia na pracę sezonową
- umorzenie postępowania w sprawie zezwolenia na pracę sezonową
- dokumenty tożsamości
- dokumenty pobytowe
- dokumenty potwierdzające kwalifikacje
- wersja językowa dokumentów
- stawienie się u pracodawcy
- udokumentowanie przekroczenia granicy Polski lub Państw Schengen
- strona postępowania w sprawie zezwolenia
- działanie przez pełnomocnika
- inne zagadnienia
|
|
6.
|
Procedura rejestracji oświadczeń o powierzeniu cudzoziemcowi pracy
|
- Państwa, których obywatele mogą wykony-
wać w Polsce pracę bez względu na warunki
określone w ustawie (na chwilę obecną)
- warunki złożenia oświadczenia
- oświadczenie o powierzeniu cudzoziemcowi
pracy
- zakres podmiotowy
- treść oświadczenia
- załączniki do oświadczenia
- wpisanie oświadczenia do ewidencji
oświadczeń
- odmowa wpisu oświadczenia do ewidencji
- obowiązki powierzającego pracę
cudzoziemcowi
- brak wymogu wpisu nowego oświadczenia
- zasady wykonywania przez cudzoziemca
pracy w drodze oświadczenia
- pozostałe zagadnienia
|
- procedura dla obywateli:
▪ Republiki Armenii
▪ Republiki Białorusi
▪ Republiki Gruzji
▪ Republiki Mołdawii
▪ Republiki Ukrainy
- cudzoziemiec jest obywatelem państwa
określonego w przepisach wykonawczych
- cudzoziemiec będzie wykonywał pracę na
terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, oraz
- cudzoziemiec będzie wykonywał pracę
poza zakresem działalności określonych w
przepisach wykonawczych
- powierzenie pracy cudzoziemcowi nie
będzie dotyczyło przypadków, o których
mowa w art. 2 pkt 9 lit. c–e, oraz
- okres wykonywania pracy określony w
oświadczeniu o powierzeniu pracy cudzo-
ziemcowi nie będzie dłuższy niż 24 mies.,
- dzień rozpoczęcia pracy wskazany w
złożonym oświadczeniu o powierzeniu
pracy cudzoziemcowi nastąpi nie później
niż 6 miesięcy od dnia złożenia tego
oświadczenia.
- właściwość miejscowa i rzeczowa organu
- załączniki do oświadczenia– ilość i forma
- opłata od oświadczenia
- oświadczenie niepełne lub niekompletne – tryb uzupełnienia oświadczenia
- kto może zarejestrować oświadczenie
- jacy cudzoziemcy (katalog państw) mogą
w tym trybie wykonywać pracę
- dane rejestrującego
- dane cudzoziemca
- informacje dot. pracy
- dane dot. pracodawcy użytkownika
- zasady wpisu oświadczenia do ewidencji
- tryb dokonania wpisu
- terminy dot. dokonania wpisu
- forma wpisu do ewidencji
- skutki wpisu oświadczenia do ewidencji
- przesłanki odmowy wpisu oświadczenia
do ewidencji
- tryb odmowy wpisu oświadczenia do ewidencji
- forma odmowy wpisu oświadczenia do ewidencji
- skutki odmowy wpisu oświadczenia do ewidencji
- informacja o stawieniu się cudzoziemca i podjęciu pracy
- informacja o nie stawieniu się cudzoziemca i nie podjęciu pracy
- skutki i konsekwencje braku informacji
- umowa z cudzoziemcem
- obowiązki formalno-prawne wobec Starosty i innych instytucji
- zmiana siedziby, miejsca stałego pobytu,
stałego miejsca prowadzenia działalności
gospodarczej, nazwy lub formy prawnej
polskiego podmiotu powierzającego pracę
cudzoziemcowi lub pracodawcy użytkownika;
- przejście zakładu pracy lub jego części na
innego pracodawcę;
- zwiększenie wymiar czasu pracy lub liczbę
godzin pracy w tygodniu lub miesiącu
określone w oświadczeniu o powierzeniu
pracy cudzoziemcowi nie więcej niż do
pełnego wymiaru czasu pracy;
- zmiana nazwy stanowiska pracy bez zmiany zakresu obowiązków cudzoziemca.
- okres wykonywania pracy
- ograniczenia działów PKD
|
|
7.
|
Podsumowanie
|
- podsumowanie i zakończenie szkolenia
|
|
polski 
