Powiatowy Urząd Pracy w Kluczborku uprzejmie informuje, iż w dniu 24.12.2025r. weszła w życie nowelizacja Kodeksu, pełna treść zmian pod linkiem: https://dziennikustaw.gov.pl/DU/2025/807
- Neutralność i zakaz dyskryminacji
Ogłoszenia o pracę oraz nazwy stanowisk muszą być formułowane w sposób neutralny płciowo. Cały proces rekrutacyjny powinien przebiegać zgodnie z zasadą równego traktowania oraz wykluczać wszelkie formy dyskryminacji.
- Zakaz pytania o dotychczasowe wynagrodzenie
Nowe przepisy jednoznacznie zakazują pracodawcom żądania od kandydatów informacji o wynagrodzeniu otrzymywanym w obecnym lub poprzednich stosunkach pracy.
Przypominamy, że najniższe wynagrodzenie za pracę w 2026 r. wynosi 4806,00 zł, natomiast minimalna stawka godzinowa w 2026 r. wynosi 31,40 zł.
W razie wątpliwości dot. wypełnienia oferty pracy prosimy o kontakt telefoniczny pod numerami: 77 447 13 38, 77 447 13 43, 77 447 40 58
