Projekt - Powiatowy Urząd Pracy w Kluczborku

Projekt był współfinansowany ze środków Unii Europejskiej z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII, Poddziałanie 7.2.1.

Projekt skierowany był do osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP Kluczbork będących jednocześnie osobami niepełnosprawnymi lub pobierającymi świadczenie z Ośrodka Pomocy Społecznej.

Ponadto projekt skierowany był do:
- osób bezrobotnych, które ukończyły 50 r. ż. - 50% uczestników projektu stanowiły osoby po 50 r. ż., tj. 50 osób.

- osób długotrwale bezrobotnych

Celem projektu było zwiększenie możliwości podjęcia zatrudnienia przez jego uczestników.
Uczestnicy projektu mieli możliwość nabycia nowych umiejętności i doświadczenia zawodowego poprzez odbycie stażu u pracodawcy i ukończenie szkolenia. Projekt zapewnił uczestnikom kompleksowe wsparcie. Każda z osób miała możliwość wziąć udział w każdej formie wsparcia.

Zaplanowane zadania:

1) Poradnictwo psychospołeczne - miało na celu pomoc beneficjentom w powrocie na rynek pracy poprzez zwiększenie ich samooceny i wiary w siebie, zmotywowanie do pozytywnych zmian w życiu oraz przełamanie barier związanych w aktywnością zawodową i społeczną.

2) Poradnictwo zawodowe grupowe i indywidualne – poradnictwo indywidualne miało na celu określenie predyspozycji zawodowych każdego uczestnika i pomoc w wyborze odpowiedniego szkolenia oraz stanowiska stażowego. Poradnictwo grupowe miało na celu przygotowanie osób do wejścia na rynek pracy (warsztaty obejmowały następujące tematy: sporządzanie CV i listu motywacyjnego, przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej, sposoby poszukiwania pracy, lokalny rynek pracy).

3) Trening umiejętności i kompetencji społecznych - obejmował temat komunikacji międzyludzkiej i asertywności.

4) Szkolenia - zorganizowano 5 szkoleń, które miały na celu nabycie i podniesienie nowych kwalifikacji i umiejętności zawodowych. Wśród szkoleń zaplanowano: kurs komputerowy, kurs prawa jazdy kat.B , sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej, operator wózka jezdniowego, nowoczesne metody wykańczania wnętrz w budownictwie.

5) Staże - Po zakończeniu udziału w szkoleniu każda z osób została skierowana do odbycia stażu u pracodawcy, dzięki czemu miała możliwość nabyć doświadczenie i umiejętności zawodowe.
Staże trwały od 6 do 12 msc-y.

Rezultaty projektu:

• 159 osób rozpoczęło udział w projekcie, w tym:
• 99 osób długotrwale bezrobotnych, 59 osób niepełnosprawnych, 33 osoby do 25 roku życia, 81 osób powyżęj 55 roku życia
• 101 osób (56 kobiet i 45 mężczyzn) zakończyło udział w projekcie
• 58 osób (35 kobiet i 23 mężczyzn) podjęło zatrudnienie
• 92 osoby (56 kobiet i 36 mężczyzn) zakończyło udział w szkoleniach
• 137 osób (77 kobiet i 66 mężczyzn) wzięło udział w poradnictwie zawodowym
• 87 osób (48 kobiet i 39 mężczyzn) wzięło udział w warsztatach poszukiwania pracy przez Internet
• 113 osób (64 kobiety i 49 mężczyzn) ukończyło trening umiejętności i kompetencji społecznych
• 80 osób (45 kobiet i 35 mężczyzn) zakończyło staż

Budżet projektu: 1 280 016,00 zł

Wydatkowano: 1 034 311,23 zł